Zoek jurist

Maaike Terhorst

Advocaat

Maaike Terhorst
Stuur een bericht naar Maaike
Website

Gerelateerde juristen

Zoek jurist

Recente vragen

Zakelijk, Arbeid, Schade

Sinds 1-04-1996 ben ik 100% arbeidsongeschikt en in de Wao. Mijn werkgever heeft mij op non actief gesteld en sinds 23 jaar krijg ik via hen mijn arbeidsongeschiktheidsuitkering betaald. Bestaat er na 23 jaar slapend dienstverband ook recht op transitievergoeding?…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik heb 16 jaar op dezelfde school gewerkt en heb nu mijn baan opgezegd omdat ik ergens anders ga werken. In de cao staat dat ik 3 maanden opzeg termijn in acht moet nemen, is dat dan rechtsgeldig of kan dat ook korter? Is het zo dat ze mij dan 3 maanden kunnen vasthouden?…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Hallo. Mijn vriend heeft begin september na het ontvangen van twee tijdelijke contracten een mondelinge toezegging gehad op een vast contract. Eind september heeft hij binnen het bedrijf / bedrijfsuren een val gemaakt met als gevolg dat zijn schouder uit de kom is gegaan. Momenteel zijn we negen wek…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Mag een werkgever 2x in 1 maand maand salaris storten? Nu is mijn loon weer te laat en zal ik straks dus 2x in 1 maand maandloon ontvangen. En hoe zit dit belasting technisch?…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Geachte heer/mevrouw, Per 25 juni as ben ik afgekeurd en kom ik in een IVA uitkering. Ik heb mijn huidige werkgever gevraagd wat we gaan doen omtrent mijn ontslagvergoeding (transitievergoeding) en ook is er geen pensioenopbouw van de laatste 2,5 jaar voor mij geregeld, wel mijn aandeel via mijn sa…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Geachte Jurist, Het bedrijf waar ik werk is overgegaan naar een derde partij. De werknemers werden 1 dag nadat het bedrijf was overgenomen ingelicht over de gang van zaken. Nu is mijn vraag of de contractvoorwaarden van mijn huidige arbeids- contract nog steeds van toepassing zijn en overgaan naa…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik ben ten onrechte verdachte van bedrijfs sabotage ik heb hier niks mee te maken. Nu hebben ze mij op non-actief gezet zonder behoud van loon. Zolang het onderzoek duurt! Kan dit zomaar? Ik zelf ben hier echt kapot van dat ik beschuldigd wordt van iets wat ik absoluut niet gedaan heb ! Wat moet ik…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik heb een vraag over het haalbaar is om via rechterlijke macht mijn non-concurrentie beding te versoepelen of te vernietigen. Ik werk momenteel voor IT bedrijf X in de rol van ICT consultant. In de praktijk werk ik voornamelijk als software ontwikkelaar binnen diverse projecten. Zo heb ik ook in…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

In mijn contract staat dat ik niet binnen een jaar na afloop van mijn contract bij een andere instelling mag werken in een straal van 10 kilometer om het bedrijf. Het betreft hier een sportschool. Mogen zij dit er zomaar inzetten en hier boetes voor opleggen als ik dit we doe? Ik heb namelijk wel…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

door de verkoop van het bedrijf waar ik werk wil die nieuwe eigenaar dat we nieuwe arbeidsovereenkomst tekenen .nu staat er niet zo veel in wat echt schokkend is maar heb wel een vraag over een ding en dat is de anciënniteitdatum van 2007 toen ben ik daar in dienst ben gekomen en de datum van h…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Onlangs is mij gezegd door mijn huidige werkgever, dat hij een aanzeggingsbrief aangetekend heeft op gestuurd waarbij wordt medegedeeld dat mijn huidige zes (6) maanden contract niet verder wordt verlengd. Ik heb deze brief nooit aangetekend of op enige manier ontvangen. Nu heeft mijn werkgever de…

5 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

ik ben 65 en werk 18 jaar bij een bedrijf vaste aan stelling en moet er nu uit (ondslag) maar wil tot de aow leeftijd door werken mogen ze mij eruit gooien en wat zijn de gevolgen ?…

3 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Werkgever betaald Eindafrekening niet. Op 21 december heb ik moet vast contract opgezegd, 31 januari is mijn laatste werkdag. Ik had nog een aantal verlof dagen, deze heb ik op genomen en daarom was 25 januari mijn laatste dag op het werk. vandaag (26 januari ) ontving ik mijn salaris, echter h…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Mijn dochter doet een bbl opleiding en werkt 23 uur in de week. Bij de winkel waar ze werkt heeft ze eerder een periode gewerkt en toen heeft ze een contract gehad (deze is ze helaas kwijt geraakt ). Na een korte periode elders gewerkt te hebben is ze al weer een poos terug bij dezelfde winkel. Mee…

3 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Mijn zorgbedrijf is failliet gegaan. Ik werk tot 31 januari gewoon door en wordt door het UWV betaald. Ik werk gemiddeld 36 uren per week. Ik heb gesolliciteerd en een nieuw bepaalde tijd contract gekregen maar met max 24 uren. Ik kom elke week dus 12 uren tekort. Kan en mag ik bij het UWV daar ove…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Mijn vrouw werk bij een bedrijf das is verkocht of gaat worden verkocht Ze werk daar 32 uur in de week met een vaste aanstelling. in eerste instantie blijft het personeel en gaat mee over .het nieuwe bedrijf wil het een jaar aan kijken of het rendabel is .en wat ik er van begrijp gaat anders het …

3 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik werk momenteel 40 uur per week (4 dagen van 9 uur en 1 dag van 4 uur). Nu heb ik werkgever gevraagd om arbeidstijdverkorting. 4 dagen van 9 uur. Werkgever weigert dit met als antwoord: dit is geen kantoorbeleid. Kan dit zomaar?…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik heb een voorstel tot vastsellingsovereenkomst ontvangen. Daarin is opgenomen dat ik na beeindiging wel een uitkering mag aanvragen maar geen recht op bovenwettelijke uitkering ( opgebouwd wachtgeld in onderwijs) mag claimen. Mag dat?…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Het bedeijf waar ik werkte is afgelopen jaar failliet gegaan. Na weken van onzekerheid is er een nieuwe eigenaar gevonden (is er sprake geweest van opvolgend werkgeverschap?). Al het personeel heeft een nieuw contract gekregen van 7 maanden (1 maand proeftijd). Echter heb ik een aantal dagen voor t …

4 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik werd ziek op 29-01-2015 en heb na 1,5 jaar een vervroegde IVA (13-07-2016 met loondoorbetalingsstop werkgever. Mijn 104 weken ziekteverzuim loopt 29-01-2017 af. Mijn werkgever wil mij met wederzijds goedvinden ontslaan en wil via een vaststellingsovereenkomst een Transitie vergoeding aanbieden, M…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag
Stel vraag