Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb net te horen gekregen dat mijn contract dat op 15 augustus afloopt niet verlengt wordt. Nu heb ik nog een aantal vakantiedagen te goed. Mag ik deze nu gelijk opnemen?
De werkgever stelt de vakantie vast, niet de werknemer. Voorzover in de vaststelling van de vakantie niet is voorzien bij schriftelijke overeenkomst dan wel CAO dient de werkgever de vakantieperiode overeenkomstig uw wensen vast te stellen, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten.
Het beste is met uw werkgever in overleg te treden.