Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo,
ik heb een vraag m.b.t mijn contract. Ik ben werkzaam in een zorginstelling sinds 1 juli 2010. Ik heb 3 contracten gehad, 3maanden uit dienst geweest en ben nu weer bezig aan mijn 2e contract. Deze 2e periode ben ik in oktober 2013 weer begonnen. Mijn huidig contract loopt tot 1 februari 2016
Nu zijn er mensen in mijn omgeving die mij erop wezen dat deze periode langer is dan 2 jaar en dat niet meer mag vanaf 1 juli 2015.
Wat zijn hierin mijn rechten?
Ik hoop snel van u te horen.
Met vriendelijke groet.
ik heb een vraag m.b.t mijn contract. Ik ben werkzaam in een zorginstelling sinds 1 juli 2010. Ik heb 3 contracten gehad, 3maanden uit dienst geweest en ben nu weer bezig aan mijn 2e contract. Deze 2e periode ben ik in oktober 2013 weer begonnen. Mijn huidig contract loopt tot 1 februari 2016
Nu zijn er mensen in mijn omgeving die mij erop wezen dat deze periode langer is dan 2 jaar en dat niet meer mag vanaf 1 juli 2015.
Wat zijn hierin mijn rechten?
Ik hoop snel van u te horen.
Met vriendelijke groet.
Het oude recht is van toepassing op uw huidige contract omdat deze is aangegaan voor 1 juli 2015. Er is namelijk overgangsrecht van toepassing. Voor u geldt dus dat dit tijdelijke contract tot 1 feb 2016 mag duren.