Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
Werkgever is vergeten mij aan te melden bij pensioenfonds
Sinds 30-11-2019 ben ik werkzaam bij een orthodontie praktijk. Mijn werkgever is er recent achter gekomen dat de aanmelding bij het pensioenfonds nooit heeft plaatsgevonden. De niet ingehouden pensioenpremie bedraagt €3943. Mijn werkgever en het salarisadministratie kantoor willen hier elk 1/3e van voor hun rekening nemen. Voor mij blijft er dan een bedrag van €1314 over. Mijn werkgever stelt mij voor de keuze om dit bedrag in een keer te betalen of om het te zien als een renteloze lening met een afschrijftermijn van 4 jaar (soort van studieovereenkomst). Na deze vier jaar komt de lening te vervallen. Mijn vraag is of ik hier wel (gedeeltelijk) voor verantwoordelijk kan worden gehouden? Achteraf gezien had ik het kunnen zien op mijn salarisstrook, maar net als menig ander bestudeer ik deze niet uitvoerig. In mijn arbeidsovereenkomst is een artikel opgenomen waarin staat: " De werkgever meldt de werknemer aan bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (...)".
Mocht er verdere informatie nodig zijn hoor ik het graag,
Mocht er verdere informatie nodig zijn hoor ik het graag,
Uw werkgever is de verplichting om u aan te melden niet nagekomen. Ook heeft geen premie-afdracht plaatsgevonden. Waarschijnlijk dient de werkgever op grond van de arbeidsvoorwaarden een deel van de premie te betalen en u ook. U zou dus alsnog nakoming van deze verplichtingen moeten eisen. Tevens zal er mogelijk, doordat de premie die had moeten worden ingelegd niet heeft gerendeerd, schade zijn geleden hoewel het lastig kan zijn om de hoogte daarvan te bepalen. Voor de schade zou u de werkgever aansprakelijk kunnen stellen.