Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Wat zijn mijn rechten als oproepkracht?
Heb ik recht op vaste uren als ik al meer dan 3 maanden structureel 4 dagen in de week werk van 8.30-17.00 uur? Zo ja, geldt dit ook bij vervanging van een zieke collega? En hoe pak ik dit aan als ik hier wel recht op heb?
Heb ik recht op vaste uren als ik al meer dan 3 maanden structureel 4 dagen in de week werk van 8.30-17.00 uur? Zo ja, geldt dit ook bij vervanging van een zieke collega? En hoe pak ik dit aan als ik hier wel recht op heb?
U hebt recht op een contract met de uren die de laatste drie maanden hebt gewerkt. Dat is voor u zoals ik lees 32 uur. Omdat niet elke werkgever dat meteen geeft, raadt ik aan om dat tactisch aan te pakken. Het voordeel voor uw werkgever is een tevreden werknemer, en u hebt meer zekerheid.
Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.
Reactie van de vraagsteller
Dit geldt dus ook bij vervanging van ziekte?
En ook bij een oproepcontract van een jaar?
En hoe pak ik dit tactisch aan?