Beste vraagsteller,

Uw werkgever kan een verzoek indienen voor een vervroegde WIA keuring maar dat kan alleen als u nu al voor een bepaald percentage arbeidsongeschikt bent bij de eigen werkgever. Dit kan uiteraard alleen met oordelen van de arboarts, een arbeidsdeskundige en een verzekeringsarts. Laat u zich goed informeren en maak een afspraak bij uw arboarts.

Uw werkgever heeft in ieder geval een zorgplicht om u passende werkzaamheden binnen de eigen organisatie aan te bieden. Daarna, een spoor 2 traject bij een andere werkgever. Een en ander conform de Wet Poortwachter.

Kortom een complexe zaak, waar u zich goed in moet verdiepen. Helaas is er geen concreet antwoord mogelijk met deze beperkte informatie en moet bezien worden door genoemde deskundigen.

Als u inhoudelijke juridische hulp wenst kunt u het beste een arbeidsrechtjurist inschakelen om u tegen een vergoeding te adviseren.