Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
Waar hulp krijgen m.b.t een door werkgever vastgestelde beëindiging arbeidsovereenkomst?
Zoon zit in ziektewet en heeft een meningsverschil met werkgever over invulling van taken.
Zij stellen hem nu een beëindiging voor van de arbeidsovereenkomst.
Hij en ik zitten met de vraag om deze wel of niet te accepteren met het oog op een eventule werkeloosheidsaanvraag erna.
Wordt deze dan geweigerd omdat hij zelf akkoord is gegaan met de opzegging?
Alvast dank voor de hulp.
Zij stellen hem nu een beëindiging voor van de arbeidsovereenkomst.
Hij en ik zitten met de vraag om deze wel of niet te accepteren met het oog op een eventule werkeloosheidsaanvraag erna.
Wordt deze dan geweigerd omdat hij zelf akkoord is gegaan met de opzegging?
Alvast dank voor de hulp.
Ik adviseer uw zoon zich in verbinding te stellen met een arbeidsrecht-advocaat. Niet zomaar iets accepteren. Tijdens ziekte mag in elk geval geen beëindigingsovereenkomst worden getekend, aangezien dan de uitkering in gevaar kan komen. Uw zoon mag mij gerust bellen. Dan overleg ik vrijblijvend met hem over de zaak.