Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Vorige week heb ik contact gehad met u over mijn situatie op mijn werk, omtrent mijn 3 maanden opzegtermijn. Nu heb ik vorige week een gesprek gehad en nu blijkt dus wel dat ik een contract heb ondertekend waar in staat dat ik een opzegtermijn heb van 3 maanden. Echter ook in het contract staat dat de werkgever 3 maanden heeft. Maar dit kan toch niet. Wat is nu bindend in t contract?
ik hoor graag van u.
ik hoor graag van u.
Omdat uw opzegtermijn 3 maanden is, is die voor werkgever het dubbele, dus 6 maanden, ook al staat er 3 in de overeenkomst. Het is niet zo dat uw opzegtermijn door deze fout minder lang wordt.
Er valt overigens vaak wel te onderhandelen over een kortere termijn omdat werkgevers meestal niet veel hebben aan een werknemer die weg wil.