Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Vandaag hebben 3 medewerkers (van de 24) van het bedrijf waar ik werk ontslag gekregen. Aan mij en mijn collega (duobaan) is gevraagd 5 uren (van de 19) in te leveren met wederzijds wederzijds goedvinden. Is het beter dit via het UWV te laten lopen of kan met wederzijds goedvinden geen kwaad.
Dat kan met een vaststellingsovereenkomst. Overleg het goed met een arbeidsrechtjurist om uw WW rechten ook echt goed te waarborgen. Een partiele 'ontbinding' van de arbeidsovereenkomst is niet geheel zonder risico. Ik kan jullie hier bij van dienst zijn.