Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Vanaf februari 2012 heb ik 3 x een contract gehad. 2 x voor 6 maanden en de laatste keer voor 5 maanden. Dus 1 contract en 2 x verlengd. Kan ik nu nog een keer een contract voor bepaalde tijd krijgen? En moet ik het accepteren als mijn werkgever mij nu een 0-uren contract aanbied?
Een vierde tijdelijk contract mag niet, tenzij een cao van toepassing is die meerdere tijdelijke contracten toestaat.
Een vast nulurencontract hoeft u niet te accepteren maar het zou wel slim kunnen zijn. Er ontstaat immers als snel recht op het werken en doorbetalen van uw gemiddeld aantal uren (nl. over de laatste 3 maanden).