Sinds maart. ben ik voor 2 maanden op proef/Oproep werkzaam geweest bij een tassen/reisartikelen winkel. Totaal 40 uur gewerkt in maart in april 1 dag, dit zonder contract. In mei ben ik begonnen voor 32/38 uur per week ook hiervoor heb ik nog geen contract gehad. Hierover heb ik 2 vragen ; Heb ik nu een opzegtermijn of mag ik zo weg bij deze werkgever. (evt voor een andere baan) Als ik dit opzeg krijg ik dan nog wel een ww uitkering. (Deze werkgever geeft mij het minimum loon terwijl hij eerder hoger had gezegd hierover valt met hem niet te praten dit heb ik nl. al geprobeerd. Ben 51 jaar en heb 15 jaar ervaring in de detailhandel.).