Een eventuele verrekening van een kostenpost staat niet in de weg voor werkgever om tijdig loon te betalen. U heeft al een brief gestuurd, maar heeft u ook aangekondigd dat u na die datum wettelijke rente en verhogingen gaat berekenen? U kunt het beste alsnog een voorbeeldbrief op internet zoeken (loonvorderingsbrief) en nogmaals uw zaak goed voorbereiden. Betaald de werkgever dan niet dan kunt u altijd naar de rechtbank om uw gehele vordering te krijgen inclusief de verhogingen en rente. Een werkgever laat het meestal na een goede loonvorderingsbrief wel achterwege om niet te betalen, want u kunt immers rechtsmaatregelen nemen. Komt u er met het internet niet uit, wil ik u helpen tegen een klein tarief om uw geld snel te krijgen.

De voorschotten en kosten worden uiteindelijk bij een vonnis verdeeld of helemaal toegekend aan de werkgever. Deurwaarders zullen die kosten eerst voorschieten of via uw jurist/advocaat laten lopen.
Leest u op www.rvr.org of u in aanmerking komt voor gefinancierde rechtsbijstand (toevoeging).

U kunt altijd vrijblijvend met mij bellen om uw kwestie door te nemen.

In aansluiting op het overigens goede advies van mijn collega mevr Polderman wijs ik u er op dat u de kosten van de deurwaarder en het griffierecht zelf moet voorschieten. Daarnaast is het in het algemeen zo dat de werkgever veroordeeld om die kosten aan u terug te betalen evenals de kosten van rechtsbijstand als u een juridisch deskundige inschakelt. Maar voor de kosten van rechtsbijstand wordt een standaardbedrag toegewezen dat meestal niet voldoende is om uw juridisch adviseur te betalen.