Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Opzegtermijn contract bepaalde termijn.
Mijn werkgever heeft vanochtend aangegeven dat mijn tijdelijk contract niet verlengd wordt per 1 juli 2013. In de personeelsgids staat dat dit minimaal een maand van te voren verteld moet worden. Hoe nu te handelen?
Mijn werkgever heeft vanochtend aangegeven dat mijn tijdelijk contract niet verlengd wordt per 1 juli 2013. In de personeelsgids staat dat dit minimaal een maand van te voren verteld moet worden. Hoe nu te handelen?
Reactie van de vraagsteller
Klopt! Mijn contract wordt beëindigd per 1 juni. Ik heb de verkeerde maand net opgegeven...
Staat er in de arbeidsovereenkomst dat het contract van rechtswege eindigt? Dan gaat dat in principe voor. Waarschijnlijk staat er ook geen sanctie in de personeelsgids? Is er ook een CAO? Kortom, veel vragen.
U kunt vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.