Als u zelf ontslag neemt, heeft u geen recht op een WW-uitkering. Verder kunt u nu alvast ontslag nemen tegen de opzegdatum van bijv. 1 juli (tot het einde van uw ziektewetuitkering). Uw opzegtermijn is minimaal een maand (uw overeenkomst of CAO kan een langere termijn bepalen). Met de werkgever kunt u met wederzijdse instemming ook iets anders overeenkomen. Het is wel zo redelijk om uw werkgever z.s.m. in te lichten zodat deze een opvolger kan gaan zoeken.

U mag altijd met uw werkgever afspreken dat u geen of een kortere opzegtermijn heeft. Ik denk daarom dat het verstandig is als u wilt stoppen dat u zo snel mogelijk contact opneemt met uw werkgever om dit te bespreken. U kunt dan bijvoorbeeld afspraken dat het dienstverband eindigt op de dag dat uw bevallingsverlof afloopt. Op die manier houdt u de maximale ziektewetuitkering.