Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Onlangs is bekend gemaakt dat onze afdeling binnen 1,5 jaar wordt geoutsourced naar een vestiging Oost-Europa. Ik werk zo'n 8 jaar op deze afdeling. Ik zou graag willen wat mijn rechten zijn. Kom ik bijvoorbeeld in aanmerking voor een afkoopsom? Is het verstandig om zo snel mogelijk een andere baan te zoeken of moet ik juist wachten tot het zo ver is?
als de beslissing definitief is dat de vestiging gesloten wordt
dan adviseer ik u zo snel mogelijk te gaan zoeken naar een andere baan
als er een ontslagvergunning wordt gevraagd via het u w v dan komt u niet in aanmerking
voor een ontslagvergoeding tenzij er een sociaal plan is
waarin staat dat u een vergoeding krijgt.
wordt er ontslag gevraagd via de kantonrechter dan krijgt u waarschijnlijk wel
een ontslag vergoeding
als u nog juridische hulp nodig heeft
kunt u met mij contact opnemen.