U treedt het beste met een jurist in overleg om zich tegen het gegeven ontslag op staande voet te verzetten. Het is van belang dat u dit zo spoedig mogelijk doet. Dit is van belang voor uw WW rechten en wellicht heeft u een loonvordering tot dat het ontslag op een correcte manier tot stand komt. Een andere insteek is om te gaan voor baanbehoud.

Als u wilt dat ik u bijsta kunt u mijn gegevens vinden op mijn website (tarieven en werkwijze).

Een vermoeden van het nuttigen van etenswaren is niet voldoende. De werkgever moet bewijzen dat u etenswaren heeft genuttigd zonder te betalen. Bij ontslag op staande voet is de kans ook groot dat u problemen krijgt met een WW uitkering. Daarom is het verstandig om een jurist in te schakelen om u bij te staan.
Als u juridische hulp wilt inschakelen kunt u daarvoor vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de juristen op deze site, bijv. via de link ' direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord