Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
morgen krijg ik naar alle waarschijnlijkheid ontslag.. ben per 1 januarr daar in dienst nadat ik door mijn vorige werkgever 15 october 2012 ontslagen was. heb een tijdelijk baan gehad in december voor twee dagen per week
voldoe ik op deze manier wel aan de 36 weken eis om recht te hebben op een uitkering??
voldoe ik op deze manier wel aan de 36 weken eis om recht te hebben op een uitkering??
U moet in de laatste 36 weken voor uw ontslag minimaal 1 dag als werknemer hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor een WW uitkering.