Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Momenteel zit ik in de ziektewet door een burnout. Na 6 wkn heb ik zelf mijn werkgever benaderd voor een besrijfsarts dat telefoongesprek is geëscaleerd doordat werkgever mij heeft uitgeblaft geluk bij ongeluk in bijzijn van mijn collega's. Ik wilde graag weer aan het werk maar door deze situatie is de relatie absoluut verstoord. Werkgever kan mij niet ontslaan tijdens ziektewet maar er zal een gesprek moeten komen hoewel werkgever niets meer heeft laten horen. Ik wil weten wat dit allemaal voor mij kan betekenen wat ik moet doen. Ik voel denk ik al goed om te gaan werken alleen kan hij mijn dan alsnog ontslag geven? Ik zou miss wel een compromis willen sluiten.
Dat is een misverstand. U kunt tijdens ziekte wel ontslagen worden, u mag alleen niet ontslagen worden wegens ziekte.
Wat wijsheid is in uw geval, hangt van allerlei omstandigheden af die met u besproken moeten wordne.
U kunt daarvoor vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de andere arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link onder dit antwoord die u ziet als u hebt ingelogd.