Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Mijn zus is bij haar werkgever, een ggz instelling op non actief gezet. Ze is door twee managers letterlijk naar de deur begeleid en heeft haar zaken in moeten leveren.
Uitleg is haar ter plekke niet gegeven en ze wacht nu sinds vrijdag op de brief met uitleg, vandaag heeft ze pz gebeld en die heeft aangegeven dat de non actief stelling vanwege on proffessioneel gedrag is.
Mijn zus is zich van geen kwaad bewust, ze werd na 11 dagen afwezigheid met de boodschap overvallen.
A.s woensdag is er een gesprek.
hoe moet mijn zus dit aanpakken?

ik adviseer uw zus juridische hulp in te schakelen.
want blijkbaar vindt de werkgever het ernstig wat er gebeurd zou zijn.
en uw zus weet niet waar het over gaat
algemeen advies tekenen niets en nergens mee akkoord gaan

Beoordeel dit antwoord:

In aanvulling op bovenstaande.
Schrijf zo veel mogelijk op tijdens het gesprek en vraag of PZ een gespreksverslag wil maken. Reageer daar zo snel mogelijk op, want ook de zienswijze van uw zus komt in het dossier.
Tijdens de non-actiefstelling behoort zij echter loon te krijgen (kijk goed naar de Cao wat daarin staat over salaris tijdens schorsing). U kunt altijd vrijblijvend bellen met een jurist via deze site voor een kosteloos intake gesprek. De meeste bieden een dergelijk gesprek aan.



Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag