Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn werkgever wil mijn tijdelijk contract niet verlengen. Ik heb eerst 2 tijdelijke jaarcontracten gehad, toen 3,5 maand eruit geweest. Vervolgens weer aangenomen en 2 tijdelijke jaarcontracten, nu willen ze niet overgaan op vast contract. Heb ik nu met de nieuwe WWZ wet geen recht op een vast contract?? PS. Op 15 sept. 2015 loopt mijn contract af.
De WWZ is slechts van toepassing op arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die op of na 1 juli 2015 worden voorgezet. Overgangsrecht, cao's en bepaalde voorwaarden spelen een belangrijke rol op het gebied van opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten.