Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn werkgever wil mijn arbeidscontract onder een andere BV van hetzelfde bedrijf hangen met dezelfde voorwaarden en historie. Mijn huidige contract is mijn derde contract voor bepaald tijd. Is het dan niet zo dat ik eigenlijk een vast contract aangeboden moet krijgen? Of mag er nu weer drie keer een contract voor bepaalde tijd aangeboden worden?
Beste vraagsteller,
Als de Cao (ook) bepaalt dat er na het 3e contract een contract voor onbepaalde tijd ontstaat, dan is de nieuwe werkgever (de andere BV) ook verplicht dit een contract voor onbepaalde tijd te laten zijn.
Er mag -als u onder die BV gewoon aan het werk blijft- geen contract voor bepaalde tijd gesloten worden. Doet die BV dat wel, dan wordt deze automatisch van rechtswege omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.