Mijn werkgever wil mij 'overhevelen' naar een andere BV van hem. Ik ben in dienst sinds 1 december 2012. Sinds 1 juni 2012 heb ik een contract voor onbepaalde tijd. Ik vraag mij af wat er allemaal in de brief/het contract opgenomen moet worden waardoor ik goed beschermd ben? Moet er bijvoorbeeld ergens specifiek beschreven zijn dat mijn dienstjaren overgenomen worden?

De brief die ik heb gekregen gaat als volgt:

De voor u geldende arbeidsovereenkomst tussen u en ...BV, ingegaan 1-6-2012, wordt per 18-5-2013 overgenomen door ...BV, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nr. ......, gevestigd op ....
..BV zal alle rechten en plichten behorende bij bovengemelde arbeidsovereenkomst overnemen en respecteren.