Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn werkgever wil mij 3 uur per maand minder laten werken terwijl ik een contract voor 28 uur per week heb.
De werkgever ziet dit niet als een tekort van uren omdat er tijdens de vakantieperiode extra uren gemaakt worden.
Het betreft een contract van onbepaalde tijd en ik ben inmiddels al meer dan tien jaar werkzaam bij het bedrijf.
Moet ik hier mee akkoord gaan?
De werkgever ziet dit niet als een tekort van uren omdat er tijdens de vakantieperiode extra uren gemaakt worden.
Het betreft een contract van onbepaalde tijd en ik ben inmiddels al meer dan tien jaar werkzaam bij het bedrijf.
Moet ik hier mee akkoord gaan?
Beste vraagsteller,
U hoeft niet in te stemmen met een verkleining van het aantal contracturen en u zou zichzelf beslist te kort doen als u wel tekent. Denk bijvoorbeeld aan minder uren loonbetaling bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkeloosheid.
Het heeft ook gevolgen voor uw pensioenopbouw.
De werkgever heeft nu wel de intentie om u in de vakantie extra in te zetten, maar is dat natuurlijk niet verplicht en kan zich makkelijk aan zijn intentie ontrekken.