Mijn werkgever heeft zorgverlof afgewezen.
Zij willen eventueel wel verlof geven, maar niet de wettelijke 70% doorbetalen.
Ik had hierom gevraagd omdat mijn vriendin waar ik een 2 jarig dochtertje mee heb 5 weken naar een kliniek moet in Zuid Duitsland ter behandeling.
Ik ben dan genoodzaakt thuis te blijven om voor mijn dochter te zorgen die uiteraard met 2 jaar niet voor zichzelf kan zorgen.
Hun stellen zich op het standpunt dat de persoon waar je voor zorgt, ziek moet zijn.
Ik vind dit erg sneu, want ik heb toch ook geen andere mogelijkheid en hoor van andere bedrijven dat dit daar gewoon wordt gezien als zorgverlof.
Wat is uw mening?