Als u in de proeftijd ontslagen wordt dan is de kans heel erg klein dat u met succes daar wat tegen kunt ondernemen. Wel komt het soms voor dat de werkgever zich niet aan de regels heeft gehouden om een proeftijd af te spreken. In dat geval kan wel verdere actie zinvol zijn. Ik adviseer u daarom juridische hulp in te schakelen. U kunt daarvoor vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de juristen op deze site, bijv. via de link ' direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord