Mijn werkgever heeft buiten mijn weten om uren ingehouden omdat hij denkt dat ik die uren niet heb gemaakt . Echter heb ik wel die uren gemaakt wat ook te zien is op mijn prikkaart. Nu kom ik uren te kort en dat compenseert hij met gemaakte overuren. Mag dit zomaar? Hij had toch moeten vragen wat ik heb gedaan in de uren wat hij heeft afgepakt? Ook niet genomen pauzes door tijdsdruk waar ik regelmatig mee te maken heb worden door mijn werkgever altijd als wel genomen pauze berekend. Ik werk voor een verhuisbedrijf en rijd meubels voor een groot kantoormeubilair leverancier. Daar word altijd op tijd gereden en gewerkt.