Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn vrouw werk in de horeca. Zei heeft een contract van 38 uur onbepaalde tijd. Nu is zei zwanger en wil graag een dag minder werken. Dit kon niet ze kon voor 24 uur terug komen, of anders ontslag ivm economische redenen. Volgens mij kan dit niet zomaar.
Dat is inderdaad niet toegestaan. Er bestaat een wettelijk recht op vermindering van arbeidsduur. Dat is alleen anders als de werkgever daardoor - aantoonbaar - in ernstige problemen zou komen. En bedrijven met minder dan 10 werknemers hebben een eigen regeling. Men mag minder gaan werken, maar daar kunnen wel voorwaarden aan zijn gesteld.
U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ik help u hier graag bij.