Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
mijn partner werkt in de horeca, daar werken ze met min en plus uren....nu is het zo dat de werkgever de verlof/vakantie uren meteen verrekent met de min uren en er dus geen ruimte blijft voor betaald verlof mag dit wel.
Wat ik uit de horeca CAO en een uitspraak van de rechtbank roermond begrijp is dit wettelijk niet toegestaan.
wat kunnen we nu het beste doen
Wat ik uit de horeca CAO en een uitspraak van de rechtbank roermond begrijp is dit wettelijk niet toegestaan.
wat kunnen we nu het beste doen
Nee dit is niet toegestaan. Uw partner heeft recht op de wettelijke vakantiedagen op te nemen en die mogen dus niet verrekend worden met de minuren zodat ze geen vakantie kan opnemen.
U moet hiertegen protesteren bij de werkgever.