Als uw werkgever u op staande voet wil ontslaan of op basis van valse beschuldigingen dan is het altijd verstandig om juridische hulp in te schakelen. U loopt namelijk de kans dat u geen uitkering of een korting op een ww uitkering krijgt als juridisch niet alles goed in elkaar zit. Heeft u nog een gesprek dan is mijn advies doe geen toezeggingen, teken niets en geef aan dat u zelf een bevestiging van het gesprek zult maken en zult toesturen aan de werkgever.