In de Arbeidstijdenwet is onder art. 5.7 bepaald:

2.De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste arbeid verricht gedurende:

a. 12 uren per dienst;

b. 60 uren per week, en

c. gemiddeld 48 uren per week in elke periode van 16 aaneengesloten weken.

3.De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste arbeid verricht gedurende gemiddeld 55 uren per week in elke periode van 4 aaneengesloten weken.

4.Bij collectieve regeling kan, met inachtneming van het tweede lid, van het derde lid worden afgeweken. Elk beding, waarbij op een andere wijze dan in de vorige zin is bepaald, wordt afgeweken van het derde lid, is nietig.

Uw man werkt in een week 7 dagen achter elkaar, naar ik aanneem 8 uren per dag, dat zijn 56 uren. Gedurende piekperiodes is dat bij wet toegestaan, maar niet doorlopend en al helemaal niet als over 16 weken het gemiddelde 48 uren per week of meer is.

Als uw man uw werkgever hiervan niet weet te doordringen kan een anoniem telefoontje aan de Arbeidsinspectie leiden tot een onderzoek bij zijn werkgever waarbij zijn werkgever een forse boete opgelegd kan krijgen.