Wat vervelend dat uw man een ongeval tijdens het werk is overkomen. Ik hoop dat hij snel weer opknapt. Als u man niet heeft kunnen genieten van zijn vakantie, dan is het goed mogelijk dat de kosten die gemaakt zijn (deels) verhaald kunnen worden. U kunt dan denken aan de kosten van het hotel en de reiskosten.

Omdat door een collega een fout is gemaakt, dient de werkgever zijn verzekeraar in te schakelen. Die neemt dan het gehele schadebehandeling op zich. De werkgever merkt daar verder niet veel van.

Uw man heeft recht op veel meer dan alleen de kosten van de vakantie. Ook medische kosten komen voor vergoeding in aanmerking. Maar ook als hij onverhoopt niet meer volledig kan werken, heeft hij recht op een vergoeding van zijn inkomensschade. Ik informeer u graag over de mogelijkheden.

Allereerst beterschap voor uw man. Zoals ik uw verhaal lees, is er een verwijt te maken aan de werkgever. De werkgever moet er namelijk voor zorgen dat werknemers het werk veilig kunnen verrichten. Als een tijdens het werk een ongeval gebeurd en dat is te wijten aan een collega die niet veilig het werk heeft gedaan, dan is de werkgever daardoor aansprakelijk te stellen. De werkgever is, vrijwel zeker, ook verzekerd voor de letselschade van uw man.

Ten aanzien van de schade houdt u de vraag beperkt tot de vakantie, maar ik denk dat er sprake is van veel meer schade. Als de werkgever inderdaad aansprakelijk is, kunt u de medische kosten verhalen die voor eigen rekening zijn gebleven. Lukt het uw man nog om te werken? Mocht dat niet zo zijn en dat heeft later gevolgen voor de inkomsten, dan kan dat ook een behoorlijke schade zijn. En uiteraard heeft uw man recht op een smartengeldvergoeding voor de pijn, de ellende en het ongemak. Dat de vakantie een ramp is geworden voor uw man, wordt gezien als gederfde levensvreugde en is onderdeel van het smartengeld.

Gezien de ernst van de schade zou ik zeker overwegen om de werkgever aansprakelijk te stellen voor dit bedrijfsongeval. Als u hulp daarbij kunt gebruiken, kunt u gerust contact met mij opnemen.

veel succes met het gesprek. Ik denk in ieder geval dat er meer mogelijkheden zijn tot schadevergoeding dan de werkgever nu laat merken. Nogmaals succes.