Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ze is nu op zoek naar ander werk, het blijkt nu dat de werkgever dit blokkeert gedurende het contract. Terwijl ze per omgaande zou kunnen starten bij een ander KDV op haar niet geplande dagen.
Mag haar huidige werkgever dit blokkeren, terwijl het contract niet verlengd gaat worden.
Alvast bedankt voor uw tijd en hopelijk kunt u ons goed informeren.
met vriendelijke groet W.
Vooraf een andere vraag: Op welke manier heeft werkgever het contract veranderd van 24 naar 11 uur per week? Ik twijfel of dat rechtsgeldig was.
Voorts het volgende. Als er in de arbeidsovereenkomst staat dat zij zonder toestemming van de huidige werkgever geen nevenwerkzaamheden mag verrichten, dan wordt het een lastige kwestie om nu bij dat andere bedrijf in de dienst te gaan.
Als er een tussentijdse opzegtermijn in de arbeidsovereenkomst staat, dan kan zij met inachtnememing van een maand weg bij de huidige werkgever.
Kijkt u dus goed de arbeidsovereenkomst (en cao) na op deze zaken.
Succes en vriendelijke groet,