Hoewel ik begrijp dat u graag zekerheid wilt voor u met verlof gaat kunt u helaas niet afdwingen van de werkgever dat die zekerheid gegeven wordt. Blijkbaar is afgesproken dat u een maand voor afloop van het contract te horen krijgt of het verlengd wordt en daar moet de werkgever zich aan houden. Maar dat wil de werkgever ook doen zo begrijp ik.

Ik heb geen goed bericht voor u. Een tijdelijke overeenkomst eindigt van rechtswege. Een werkgever hoeft van te voren niets kenbaar te maken, ook niet een maand van te voren zoals uw werkgever stelt (tenzij dat is toegezegd). Uiteraard is het wel zo fatsoenlijk als een werkgever u eerder informeert.