Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn baas heeft mijn zomervakantie afgekeurd i.v.m. de verhuizing van ons distributie centrum.
kan dit zomaar?
de verhuizing is vorig jaar aangekondigd met een brief waarin wordt gemeld dat tijdens de vakantieperiode 2016 beperkt of geen verlof kan worden opgenomen. Met ouders van jonge kinderen wordt rekening gehouden aldus deze aankondiging.
Wij hebben 2 schoolgaande kinderen en zijn dus gebonden aan de vakantieperiode.
Bovendien heeft mijn werkgever pas na ca 4 werkweken gereageerd op mijn vakantie verzoek. Dit gaat via een automatisch verlof-systeem.
Nu wil ik liever niet de werksituatie verstoren maar op dit moment maak ik mij ernstig zorgen over de naderende zomervakantie.
Ik heb dit ook gemeld aan PZ, vooralsnog zonder resultaat/reactie.
Graag uw hulp in dezen.
kan dit zomaar?
de verhuizing is vorig jaar aangekondigd met een brief waarin wordt gemeld dat tijdens de vakantieperiode 2016 beperkt of geen verlof kan worden opgenomen. Met ouders van jonge kinderen wordt rekening gehouden aldus deze aankondiging.
Wij hebben 2 schoolgaande kinderen en zijn dus gebonden aan de vakantieperiode.
Bovendien heeft mijn werkgever pas na ca 4 werkweken gereageerd op mijn vakantie verzoek. Dit gaat via een automatisch verlof-systeem.
Nu wil ik liever niet de werksituatie verstoren maar op dit moment maak ik mij ernstig zorgen over de naderende zomervakantie.
Ik heb dit ook gemeld aan PZ, vooralsnog zonder resultaat/reactie.
Graag uw hulp in dezen.
De werkgever mag dat alleen maar weigeren als hij een belangrijke reden heeft. Hij moet dat schriftelijk aan u melden, binnen twee weken na uw schriftelijke aanvraag. Doet hij dat niet? Dan is uw vakantie vastgesteld overeenkomstig uw wensen.
Uw werkgever heeft een jaar van te voren een aankondiging gedaan met de reden.
Mijn tip is: probeer te onderhandelen met uw werkgever. Gezien dat uw werkgever te laat heeft gereageerd op uw vakantieaanvraag en u nog schoolgaande kinderen heeft.