Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn arbeidsovereenkomst is opgezegd na toestemming van het UWV vanwege bedrijfseconomisch omstandigheden. Daarvoor zijn er vele problemen geweest inzake mijn reïntegratie die allemaal in mijn voordeel zijn beslecht. Ook het UWV is van mening dat mijn werkgever tekort is geschoten in haar reintegratieverplichtingen. Vlak nadat ik mij volledig arbeidsgeschikt heb gemeld is de arbeidsovereenkomst opgezegd op grond van toestemming van het UWV. Ik wil nu een kennelijk onredelijk ontslagprocedure gaan starten en heb daarvoor een advocaat nodig. Een vriend van mij vertelde mij dat dit geen zin zou hebben, omdat het ontslag is gebaseerd op bedrijfseconomische redenen en niet vanwege de reintegratieproblematiek. Wie helpt mij verder.
Ik denk dat uw vriend gelijk heeft. U kunt een kennelijk onredelijk ontslag procedure starten maar rechters worden daarin steeds voorzichtiger. Ze willen geen hoger beroep instantie zijn van het UWV. En zoals de benaming al zegt moet het ontslag onredelijk zijn en als er toestemming is van het UWV om bedrijfseconomische redenen dan is de kans van slagen niet groot. Het is de vraag of u de kosten die u kwijt bent aan een procedure en jurist of advocaat wilt betalen als de kans van slagen niet zo groot is.