Mijn arbeidscontract is per 31 maart afgelopen (3e verlenging) en mijn werkgever had mij (mondeling) een contract voor onbepaalde tijd aangeboden. Doordat de financiële situatie van mijn werkgever onzeker is, is besloten mijn contract voor onbepaalde tijd niet door te laten gaan en me in plaats daarvan via een payroll-constructie aan te houden. Zodra de financiële situatie weer zeker is, zou ik dan alsnog een contract voor onbepaalde tijd krijgen. Het tijdelijke contract via de payroll-constructie heb ik nog steeds niet binnen en ik zit nu alweer een week zonder contract te werken. Daarnaast zit ik door de hele situatie en de manier waarop met mij omgegaan wordt, erg slecht in mijn vel en ben ik bang dat ik tegen overspannenheid aan zit. Ik ben me ervan bewust dat mijn situatie juridisch gezien niet handig is in relatie tot uitkeringsgerechtigheid. Daarom zou ik graag advies ontvangen over wat ik het beste kan doen zonder dat ik mijn inkomen volledig verlies.

Alvast hartelijk bedankt voor de reactie.