Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Nee uiteraard mag dit niet. U kunt ook een van de standaard documenten gebruiken om dat vakantiegeld te claimen als het niet tijdig betaald wordt.
Reactie van de vraagsteller
Dank voor het antwoord.
En als de werkgever iedereen vraagt een document te ondertekenen dat het in gedeelten bij je salaris wordt gestort of op een later moment wordt uitgekeerd. Is dat rechtsgeldig?
Het komt op dit moment meer voor dat werkgevers moeite hebben met het betalen van vakantiegeld. Ze zijn wel verplicht om dat te betalen. Maar als u er mee instemt dat het gespreid betaald wordt of op een later moment wordt uitgekeerd dan mag u dat afspreken maar nogmaals formeel hoeft u dat niet te accepteren.