Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
L.S.,
na een ziekteperiode en weer beter gemeld te zijn zit ik via de arboarts in een reïntegratieproject . Onlangs kreeg ik een ontslagaanzegging van mijn baas na 7,5 jaar dienst. Mijn reïntegratietraject loopt nog en ik heb ontslag geweigerd. Kan hij mij ontslaan i.v.m. het traject dat ik nog volg? Zo ja, kan dat ook als ik mij nu ziek meld?
Bij voorbaat dank voor uw antwoord!
Anonymus
na een ziekteperiode en weer beter gemeld te zijn zit ik via de arboarts in een reïntegratieproject . Onlangs kreeg ik een ontslagaanzegging van mijn baas na 7,5 jaar dienst. Mijn reïntegratietraject loopt nog en ik heb ontslag geweigerd. Kan hij mij ontslaan i.v.m. het traject dat ik nog volg? Zo ja, kan dat ook als ik mij nu ziek meld?
Bij voorbaat dank voor uw antwoord!
Anonymus
Ontslaat de werkgever u omdat de twee jaren van het reïntegratietraject gaan verstrijken?
M.b.t. ziekmelden. Dit ziekmelden heeft zin tot het moment dat het UWV de ontslagaanvraag heeft ontvangen, (art. 7:670 lid 1 onder b BW).