Beste vraagsteller,

Nee dat kan niet. Als een werkgever gebonden is aan de Cao zal hij deze moeten naleven. Kijkt u goed naar de werkingssfeer van de Cao (staat in het begin van de Cao) voor welke werkgevers en werknemers de Cao van toepassing is.

Het Cao recht is een lastige materie (algemeenverbindend verklaard, minimumeisen, afwijkingen mogelijk etc). Als u van mening bent dat uw werkgever onder die Cao valt kunt u dat schriftelijk aan de werkgever laten weten. Maar het is verstandig een jurist in te schakelen (bijvoorbeeld samen met enkele collega's jullie belangen te behartigen en het goed te laten uitzoeken. Ik wil jullie graag bijstaan. U kunt direct contact leggen via mijn site als u interesse heeft in juridische bijstand.