Is dit waar, een mutatie formulier is en geen arbeidscontract?

Ik raad u aan contact op te nemen met een advocaat die arbeidsrecht doet. Als u namelijk gedurende een bepaalde periode bepaalde dagen heeft gewerkt, wordt een arbeidsovereenkomst wettelijk gezien gewoon verondersteld. U werkt al zeer lang op deze manier zo te lezen. Desgewenst kunt u contact opnemen.

Een arbeidsovereenkomst kan ook mondeling aangegaan worden. Het papier heeft 'slechts' een bewijsfunctie. U heeft dan ook een arbeidsovereenkomst. U kunt daaraan rechten ontlenen, zeker na 08 jaar. In principe moet de werkgever dan ook uw rechten respecteren. Bij verdere vragen/problemen adviseer ik u zsm contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid specialisatievereniging), b.. mij. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.