Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik zit nu vanaf 13 januari thuis met een burnout en per vandaag heb ik 450 euro minder salaris gekregen. Mijn werkgever gaf aan dat ik niet werk en nu maar 70% salaris krijg. Ik heb een vast contract, loop bij de arbodienst en ben nu ongeveer 2 maanden thuis. Het kan toch niet dat mijn werkgever mij nu kort op mijn salaris? We hebben overigens geen CAO.
Als er geen CAO van toepassing is en er in uw contract of evt. andere arbeidsvoorwaardenregelingen niet staat dat u meer dan 70% krijgt bij ziekte, klopt dit inderdaad.
Vriendelijke groet,
De vraag is of een wat er in uw arbeidsovereenkomst staat vermeld over doorbetaling tijdens ziekte. Als hierover niets staat vermeld, valt u onder het wettelijke regime, hetgeen inhoudt de door u genoemde 70 %.