Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik zit in juni een jaar in de ziekte wet en wordt door mijn werkgever vanaf de 2e maand met 30% gekort op mijn salaris. Aangezien ik niet meer beter wordt is mijn vraag nu of mijn werkgever mij in het 2e jaar nog eens met 30% mag inkorten op mijn reeds verlaagde salaris.
Als dat wettelijk mag dan wordt ik uiteindelijk met 60% gekort. Dan ben ik genoodzaakt om tegen mijn wil in een vervroegde IFA te gaan.
Graag op korte termijn een reactie terug.
Als dat wettelijk mag dan wordt ik uiteindelijk met 60% gekort. Dan ben ik genoodzaakt om tegen mijn wil in een vervroegde IFA te gaan.
Graag op korte termijn een reactie terug.
Beste,
U ontvangt in het 1e ziektejaar minstens 70% van uw loon en minimaal het minimumloon. U kunt meer loon doorbetaald krijgen als hier afspraken over staan in uw cao of in uw arbeidsovereenkomst. Orgaandonoren en zwangere of net bevallen vrouwen die hierdoor ziek zijn, krijgen 100% van hun dagloon. Ook in uw 2e ziektejaar betaalt uw werkgever u minimaal 70% van uw loon.
Ik wens u veel beterschap verder.
M.v.g.