Ik neem aan dat uw werkgever een ontslagvergunning vraagt aan het UWV? Dan krijgt u over die uren WW als u beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt. Een en ander kunt u dan met UWVcoach bespreken.

Als uw werkgever geen ontslagvergunning vraagt en ook het loon niet meer betaald (na 2 jaar ziekte), vraagt u dan ook een WW uitkering aan en laat u daar verder adviseren. Als u niet ziek bent voor het eigen werk kunt u gewoon loon vorderen voor de 7 uur per week. Neem dan contact op met een arbeidsrechtjurist.