Ik wil bij een bedrijf gaan werken, en in het contract staat iets over non-concurrentiebeding. Nu ben ik minderjarig, en heb ik gelezen dat in artikel 653 van Burgerlijk Wetboek 7 staat dat een non-concurrentiebeding niet geld voor een minder jarig persoon. Maar stel ik zou stoppen, en twee maanden later wordt ik meerjarig, heeft hij dan het recht om terug te komen op het non-concurentiebeding voor de 9 maanden erna. En stel ik heb het contract getekend toen ik minderjarig was, en ik stop als ik meerderjarig ben (maar ik nog steeds dat enkele contract heb getekend) geld het dan ook. In het contract staat hierover het volgende: Mocht een werknemer minder jarig zijn bij het ondertekenen van dit contract en minderjarig stoppen, kan het non-concurrentiebeding pas worden afgedwongen vanaf de dag dat de werknemer 18 jaar oud is. Daarvoor kan niks worden afgedwongen maar begint de looptijd van 24 maanden wel al. Mag dit in het contract staan, of zou hij hier geen aanspraak op mogen maken?