Ja, zij mogen dit mondeling doen want u contract verloopt van rechtswege op de in uw contract gestelde datum. Deze aanzegging van het niet verlengen dient wel, vanaf januari 2015, tenminste een maand voor die datum aan u te zijn meegedeeld. Is dit niet gebeurt dan heeft u mogelijk recht op een vergoeding. Het is wel netter van een werkgever om dit schriftelijk te doen.

Op het internet is, als u goed zoekt, nog meer informatie over dit onderwerp te vinden.