Werknemers vanaf 23 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt. Het minimumloon per uur staat niet in de wet. Dat komt omdat een volledige werkweek binnen bedrijven verschillend zijn. Voor iedereen die 40 uur per week werkt geldt wel het minimummaandloon. De bedragen voor het minimumloon per uur gelden daarom als richtlijn. Per 1 juli 2015 is het minimumloon gestegen. De bedragen zijn bruto.

Leeftijd 23 jaar en ouder:
Per maand: € 1507,80;
Per week: € 347,95;
Per dag: € 69,59

U werkt parttime (32 uur per week) en u wilt nu weten hoeveel u minimaal per uur moet verdienen. Dan moet u het minimumloon per week nemen en dat delen door het aantal uur dat u moet werken bij een volledig dienstverband (bijvoorbeeld 40 uur). Vervolgens moet u dat vermenigvuldigen met het aantal uur dat u werkt. U moet dan minimaal 278,36 euro bruto per week betaald krijgen. Dat bedrag kunt weer delen door het aantal uren dat u per week werkt. Dan komt u afgerond op 8,70 euro bruto per uur uit. Uw werkgever betaalt u dus boven het minimumloon.