Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk al 5 jaar bij mijn werkgever. Na de eerste 3 contracten moet ik 3 mnd thuis blijven in WW en na de drie maanden mocht ik terug komen werken . Ik ben nieuw in de tweede contract (als ik denk is namelijk de 5-de) en het contract wordt niet meer voortgezet door bezuinigen. Een collega die veel jonger dan mij is en die is aangenomen in het bedrijf meer dan een jaar later dan mij heeft wel een onbepaalde tijd contract gekrijgen en het team waar ik werk is op zoek naar nieuwe jonge collega's. Ik ben zeker dat door mijn leeftijd wordt mijn contract niet voortgezet en ik wil naar de rechter. Mijn vraag is als het kan en als ik schijn van kans heb
Wat uw werkgever heeft gedaan kan volgens de wet. Maar er zijn een beperkt aantal uitspraken waaruit - simpelgezegd - volgt dat de rechter dit mogelijk kan zien als misbruik van de wet. Dus het is niet uit te sluiten dat u in het gelijk wordt gesteld hoewel ik die kans niet erg hoog inschat.