Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
U heeft het recht om schriftelijk te reageren op de aantijgingen en dat raad ik u ook aan. Ik adviseer ook om niet voor akkoord te tekenen, hooguit voor gezien.
In uw reactie kunt u uw bezwaren omschrijven tegen de beweringen / het verslag / de waarschuwing van werkgever.
U kunt voor hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de andere arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link onder dit antwoord die u ziet als u hebt ingelogd.
Reactie van de vraagsteller
Dank voor het antwoord. Wel nog een vraag: dit staat nu al in ons dossier maar dat mag toch niet ?
Ja, dat mag wel, maar uw reactie moet daar ook in opgenomen worden. Ook om die reden is het zo belangrijk dat u uitgebreid reageert.
U kunt voor hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de andere arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link onder dit antwoord die u ziet als u hebt ingelogd.
Reactie van de vraagsteller
Mag ik de brief van werkgever+notulen tesamen met het bezwaarschrift die we gaan opstellen naar u toe mailen ter controle als het klaar is?