Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk 16 jaar bij mijn werkgever. Nu is er een sociaal plan waarin staat dat ik bij boventalligheid een ontslagvergoeding krijg van 2 bruto maandsalarissen. Dit plan is goedgekeurd door UWV en ondernemingsraad. Mijn werkgever zegt dat ik geen schijn van kans' heb wanneer ik dit ga aanvechten. Ik vind het sociaal plan echter heel karig voor iemand die 16 jaar in dienst is. Er wordt ook geen onderscheid gemaakt tussen het aantal jaren dat iemand in dienst is. Is dit inderdaad zo?
Het is inderdaad vreemd dat er geen onderscheid is in het aantal dienstjaren. U geeft aan dat het goedgekeurd is door het UWV dus ik neem aan dat er een ontslagvergunning om bedrijfseconomische redenen is gevraagd en gekregen.
U kunt als u de vergoeding te laag vindt naar de kantonrechter gaan en daar een vergoeding vragen wegens kennelijk onredelijk ontslag. Of u daar een redelijke kans heeft is op grond van de feiten die u weergeeft niet vast te stellen. Daarvoor moet je alle details van de kwestie kennen.