U doelt op de kantonrechtersformule. Deze is onder meer afhankelijk van uw leeftijd. Bovendien heeft u geen recht op een ontslagvergoeding als uw werkgever een vergunning aanvraagt via het UWV. Er komt dus veel kijken bij uw ontslag; ik raad dan ook aan een ervaren arbeidsrechtjurist in te schakelen.
U kunt daarvoor vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.